做一个怎样的用友人
做一个怎样的用友人？是每一位用友同仁都在思考和实践着的问题，也是用户、业界和社会都在关注和评判着的问题；更是关系到用友事业发展的基本问题。以我个人的体会，新世纪的用友人应该是：
专业的。无论从事开发、营销、服务，还是管理与后勤，在今天和以后的竞争中，要求我们每一个用友人在自己的本职工作中，都必须具有很强的专业能力和专业水平，必须是行家。不专业的、凭感觉的、外行的人，不配做用友人。
敬业的。纵然有很高的专业水平，如果没有敬业的精神，同样不能成就任何事业。敬业，应该是现代职业人的第二品质。再宏伟的工程都只有通过勤勉努力地工作，才能成功。敬业的本质就是用心，用心经营。不敬业的，不用心的，怕吃苦的人，不配做用友人。
创业的。面对市场和产业带来给我们的巨大机遇，用友要实现成为世界级软件公司的发展目标，要求我们必须具有创业的意识。要有勇气去开创新业务，去建立全新的目标，用友人要有志气去叫板国际对手。没有创业精神的、不思进取的、害怕创新的人，不配做用友人。
诚信的。诚信是各项事业的成功之本。一个公司是这样，一个人也是这样。不能诚信就做不了大事，不能诚信就做不长久。用友，立志发展民族软件产业，要做百年老店。这就要求我们每一个用友人要守住诚信这个本。不诚信、投机取巧的人，不配做用友人。违法乱纪的人，更不能做用友人。
务实的。商场竞争是真刀真枪的硬战。从产品到服务，从销售到管理，都必须实打实。要求我们做每一件事，都必须是实事求是、扎扎实实，养成务实的工作作风。必须树立二线服务一线，全员服务客户的意识。不务实的、只会务虚的、工作只停留在表面的、光说不练的人，不配做用友人。
合作的。个人英雄时代已经过去。今天我们做任何一件事儿都离不开团队协作，我们必须懂得并善于与他人合作，要发挥团队战斗力，团队精神要深入地植入用友文化。不能团结他人、不能团队配合、甚至搞派系的人，不配做用友人。除此以外，用友人还应该是具有世界意识的、不断学习的、快速行动的、富有激情的……
优秀的用友人会推动着用友企业不断发展。用友企业的发展，也将造就出一批优秀的用友人，优秀的软件人，优秀的现代人。